Yargıtay'dan emsal karar: Kullanılmayan yıllık izin ücreti işten çıkıştan itibaren 5 yılda düşüyor
Yargıtay Hukuk Genel Kurulu, işçilerin kullanmadığı yıllık izin ücretlerinin zamanaşımının iş sözleşmesinin sona erdiği tarihten itibaren 5 yıl olduğunu birleşerek kararlaştırdı.