Orta Vadeli Program Açıklandı: Esnek Çalışma Modelleri ve Yeni İstihdam Politikaları Gündemde

Cumhurbaşkanlığı Strateji ve Bütçe Başkanlığı tarafından kamuoyuna sunulan yeni Orta Vadeli Program (OVP), çalışma hayatında yapısal bir dönüşüm sinyali verdi. Programın temel eksenlerinden biri olan "İş Gücü Piyasası ve İstihdam" başlığı altında; esnek çalışma modellerinin yaygınlaştırılması, iş gücünün değişen ihtiyaçlara göre yeniden şekillendirilmesi ve yeni nesil istihdam politikalarının hayata geçirilmesi hedefleri net bir dille ifade edildi.

Resmi program metnine göre; uzaktan çalışma, yarı zamanlı istihdam, sıkıştırılmış çalışma haftası ve iş paylaşımı gibi modellerin yasal altyapısının güçlendirileceği, bu çerçevede mevcut 4857 sayılı İş Kanunu ve ilgili yönetmeliklerdeki düzenlemelerin gündeme alınacağı belirtildi. Hedef; özellikle gençlik istihdamını ve kadın işgücüne katılımını artırmak adına "esneklik" kavramını merkeze alarak, piyasa ihtiyaçlarıyla eğitim çıktıları arasındaki uyumu sağlamaktır.

Programın uygulama aşamasında Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı ile İş Kurumu (İŞKUR) koordinasyonunda çalışılacağı, sosyal ortaklarla (işveren sendikaları ve işçi sendikaları) yürütülecek görüşmelerin ardından gerekli yasama değişikliklerinin Parlamento'ya sunulacağı öngörülüyor. Uzmanlar, programın sadece mesai süreleri değil, beceri gelişimi ve yaşam boyu öğrenme politikalarını da kapsayan kapsayıcı bir yapıya kavuşturulacağını değerlendiriyor.